殘疾人安置
Placement of disabled persons
歡創(chuàng)積極探索殘障人員的就業(yè)，以集團(tuán)服務(wù)全國的廣泛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和人力資源專業(yè)優(yōu)勢，打造培養(yǎng)、就業(yè)生態(tài)鏈，形成“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，打開殘障人員就業(yè)通道，助力企業(yè)招聘，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
服務(wù)場景
Solutions
1. 殘疾人雇傭難
從哪里招聘殘疾人員，殘疾人適合的崗位有哪些，招聘到的殘疾人能否勝任工作？
2. 殘疾人管理難
殘疾人員在崗管理難，溝通配合及證件收集難，入離職手續(xù)辦理難操作，且易發(fā)生工傷。
3. 殘保金申報(bào)難
殘疾人員就業(yè)申報(bào)和殘保金申報(bào)流程復(fù)雜，企業(yè)所得稅難抵扣。
4. 企業(yè)成本較高
未安置殘疾人員，企業(yè)每年必須繳納一筆數(shù)額較大的殘保金。
5. 企業(yè)形象影響
未安置殘疾人員，未履行社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象受到不良影響,影響后期融資上市。
服務(wù)內(nèi)容
Service Content
規(guī)劃用工方案
根據(jù)企業(yè)情況規(guī)劃殘疾人員用工方案，對用工數(shù)量進(jìn)行日常管控，讓企業(yè)成本最優(yōu)化。
招聘殘疾人員
根據(jù)企業(yè)情況篩選和聘用殘疾員工，進(jìn)行前期的面試、背景調(diào)查等服務(wù)。
協(xié)助日常管理
收集殘疾員工的入職和社保材料，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，協(xié)助合同簽訂、入、離職手續(xù)和替換辦理以及生活看護(hù)。
協(xié)辦證件年審
協(xié)助辦理殘疾人證件年審，確保年審100%通過；指導(dǎo)殘保金申報(bào)操作，幫助企業(yè)順利通過。
承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)
承擔(dān)殘疾員工在用工期間發(fā)生意外事故和勞動糾紛所產(chǎn)生的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，讓企業(yè)無憂。
提供政策咨詢
提供殘疾人就業(yè)政策解讀，殘疾員工在職期間的勞動法規(guī)及政策的咨詢服務(wù)。
服務(wù)流程
Service flow
用工規(guī)劃
達(dá)成共識
合作簽約
選聘人員
辦理入職
日常協(xié)管
申報(bào)協(xié)助
服務(wù)優(yōu)勢
Service advantages
攜手殘聯(lián)——資源穩(wěn)定
歡創(chuàng)與各城殘聯(lián)攜手，扶持殘障人員就業(yè)，使其發(fā)揮自我價(jià)值，承擔(dān)社會責(zé)任。
多樣就業(yè)——全國落地
本地就業(yè)、到崗就業(yè)等多種就業(yè)模式，歡創(chuàng)為全國企業(yè)提供殘障人員招聘。
四位一體——風(fēng)險(xiǎn)防控
歡創(chuàng)提供源頭、資料、管理、風(fēng)險(xiǎn)四位一體的服務(wù)，保障企業(yè)用工安全。
培訓(xùn)賦能——協(xié)助上崗
通過崗前培訓(xùn)，為殘障人員賦能，使其快速適應(yīng)工作環(huán)境。
服務(wù)區(qū)域廣泛：全國100+個分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時聯(lián)動服務(wù)。
招聘能力強(qiáng)大：600+人專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)：團(tuán)隊(duì)成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項(xiàng)人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專門機(jī)構(gòu)多年持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。
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